Si bien por el momento estas polÃticas no están generalizadas, y se aplican sobre todo en empresas más innovadoras, el debate cobró relevancia.
La salud mental poco a poco deja de ser un tema tabú en el mundo del trabajo y comienza a generar cambios concretos en la gestión del bienestar de los empleados. En ese sentido, una de las últimas tendencias, que se volvió noticia en los últimos dÃas, tiene que ver con la licencia que otorgan algunas empresas por "corazón roto".
En Asia, paÃses como Japón, India y Filipinas comenzaron a otorgar dÃas libres a sus empleados por ruptura amorosa.
En Japón fueron unos pioneros en el tema, ya que la empresa Hime & Company adoptó esta polÃtica desde el 2008, ajustando la cantidad de dÃas según la edad del empleado.
En India, por ejemplo, una startup tecnológica implementó hasta tres dÃas de licencia por ruptura sentimental, reconociendo que el "corazón roto" puede ser tan paralizante como una gripe fuerte.
De acuerdo a lo que indican especialistas, el dolor emocional podrÃa impactar en el desempeño, la concentración y la productividad.
Si bien por el momento estas polÃticas no están generalizadas, y se aplican sobre todo en empresas más innovadoras, el debate cobró relevancia.
Fuente: Rosario3
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